Наши ежедневные контакты, связанные с деловой активностью делятся на вертикальные (руководитель- подчиненный)и горизонтальные ( сотрудник — сотрудник, бизнес-партнеры). Это совершенно разные по количеству прав и обязанностей отношения. Во всех организациях и коллективах гороскоп руководителя ( президента, лидера партии) будет доминировать. А зачастую и полностью определять успех или провал дела.

Возникают разные ситуации. Например бывает, что если руководитель притягивает в свое рабочее поле людей, чьи гороскопы конфликтуют с его картой, то на предприятии неизбежно будет текучка кадров.

Исходя из этого, понятно, что желательно проводить сравнение натальных карт сотрудников ( секретарей, продавцов, рабочих) с картой их непосредственного начальника.

Горизонтальные деловые отношения обычно более симметричны. Но если дело касается бизнес — партнеров, то здесь надо обязательно провести анализ совместимости. Этим людям предстоит вместе вкладывать энергию, финансы, время в общее дело. И лучше все заранее предусмотреть и «соломку подстелить». Возможно, что люди разделят обязанности для комфортного совместного бизнеса. Но для этого необходимо обратиться к астрологу и сделать прогноз по деловым отношениям на перспективу.